Pagamento de Horas Extras
Embedded Files
Trabalhou Além do Horário Normal? Saiba Seus Direitos
Trabalhou Além do Horário Normal? Saiba Seus Direitos
Você frequentemente estende sua jornada de trabalho, faz plantões ou cumpre tarefas fora do expediente sem receber a devida compensação financeira?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante que as horas trabalhadas além do limite legal sejam remuneradas com adicional mínimo de 50%. A falta de pagamento correto das horas extras é uma das irregularidades mais comuns nas empresas e gera prejuízos financeiros significativos ao trabalhador.
Direitos Garantidos Sobre Horas Extras
Direitos Garantidos Sobre Horas Extras
Entenda as principais regras estabelecidas pela legislação trabalhista:
• Limite de Jornada: Em regra, 8 horas diárias e 44 horas semanais.
• Adicional de 50%: Valor mínimo pago por cada hora extraordinária.
• Adicional Noturno: Percentual acrescido quando o trabalho é realizado entre 22h e 5h.
• Banco de Horas: Compensação deve seguir regras firmadas em acordo ou convenção.
• Reflexos em Verbas: As horas extras habituais integram o cálculo de FGTS, 13º e férias.
Como a Assessoria Jurídica Atua no Seu Caso
Como a Assessoria Jurídica Atua no Seu Caso
A comprovação da jornada extraordinária exige análise técnica rigorosa:
• Análise de Cartões de Ponto: Conferência de horários de entrada, saída e intervalos.
• Cálculo de Adicionais: Apuração do valor correto incluindo adicionais legais ou convencionais.
• Organização de Provas: Seleção de e-mails, registros digitais, mensagens e testemunhas.
• Ação Trabalhista: Ingressamento judicial para cobrança dos valores não pagos.
⚠️ Atenção aos Prazos: A lei permite cobrar horas extras relativas aos últimos 5 anos, desde que a ação seja ajuizada em até 2 anos após o término do contrato.
Page updated
Google Sites
Report abuse