Demissão, Horas Extras e Direitos Não Pagos: O Que Fazer Quando a Empresa Descumpre a Lei?
Autor: Redação Jurídica – Dr. Rafael Guimarães Guedes
Data de Publicação: 06 de Agosto de 2026
Tempo de Leitura: 4 min | 📂 Categoria: Direito do Trabalho
Enfrentar o encerramento de um contrato de trabalho ou conviver com irregularidades diárias na empresa é uma situação que gera forte desgaste financeiro e emocional. Na rotina corporativa, é comum que trabalhadores cumpram jornadas exaustivas sem a devida contraprestação ou descubram, no momento da demissão, que nem todos os seus direitos foram devidamente quitados.
Entre as falhas mais recorrentes cometidas pelos empregadores no dia a dia, destacam-se:
Não pagamento de horas extras: Cumprimento de jornada além do limite legal sem compensação ou quitação correta.
Ausência ou atraso de depósitos do FGTS: Falta de recolhimento mensal na conta vinculada do trabalhador junto à Caixa Econômica Federal.
Desvio ou acúmulo de função: Exigência de tarefas estranhas ao contrato original sem o correspondente acréscimo salarial.
Cálculo incorreto da rescisão: Pagamento de verbas rescisórias abaixo do valor estipulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
