AUXÍLIO-DOENÇA (INCAPACIDADE TEMPORÁRIA)
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Auxílio-Doença: Seu Amparo Financeiro em Momentos de Incapacidade Temporária
Se você está temporariamente impossibilitado de trabalhar devido a uma doença, acidente de qualquer natureza ou lesão, saiba que você pode ter direito ao auxílio-doença. Este benefício do INSS garante sua manutenção financeira durante o período de tratamento médico.
Você está afastado do trabalho e não sabe como requerer o benefício? Enfrentar problemas de saúde já é desafiador, e a burocracia das perícias médicas e das exigências do INSS pode trazer ainda mais preocupação se a documentação não estiver perfeita.
Requisitos Essenciais para Garantir o Benefício
Confira as exigências da legislação previdenciária para a concessão do auxílio-doença:
• Incapacidade Temporária: Estar comprovadamente incapaz para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
• Qualidade de Segurado: Estar vinculado ao INSS (com carteira assinada, pagando carnê ou no período de graça).
• Período de Carência: Cumprimento de no mínimo 12 contribuições mensais (isenção de carência para acidentes ou doenças graves previstas em lei).
• Documentação Médica Completa: Apresentação de laudos atualizados, CID da doença, exames e atestados com CRM legível do médico.
• Aprovação em Perícia Médica: Submissão e validação perante o médico perito do INSS.
Como a Assessoria Jurídica Atua no Seu Caso
Garantimos a correta instrução do pedido para evitar negativas periciais e atrasos no pagamento:
• Análise Prévia da Documentação: Auditoria técnica dos atestados, receitas e laudos para garantir enquadramento nos critérios do INSS.
• Preparação para a Perícia Médica: Orientação detalhada sobre como apresentar seu histórico de saúde ao médico perito.
• Pedido de Prorrogação (PPR): Acompanhamento e solicitação de prorrogação caso a incapacidade persista.
• Ação Judicial em Caso de Indeferimento: Reversão de laudos periciais desfavoráveis do INSS por meio de perícia judicial com médico especialista.
⚠️ Atenção aos Prazos e Laudos: Atestados antigos ou sem indicação de tempo de afastamento e CID são a maior causa de recusa no INSS. Reúna documentos recentes para garantir o seu direito.
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